การบริหารทรัพยากรมนุษย์ มักจะถูกกำหนด ให้เป็น 1 ใน Competency ของผู้บริหารระดับต่างๆ!

ดังนั้น หากผู้บริหารมีทักษะความสามารถที่ดีในการบริหารจัดการบุคลากร ทั้งในส่วนของการดูแล พัฒนา วางแผนกำลังคนอย่างเหมาะสมผ่านระบบ หรือ เครื่องมือการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพย่อมส่งเสริมให้การบริหารงานเป็นไปอย่างราบรื่นและตรงตามเป้าหมายขององค์กร

หลักสูตรนี้จะช่วยให้ผู้บริหารทราบถึงบทบาทของหัวหน้างาน กับแนวคิดการบริหาร & พัฒนาทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ (HR 4.0) ไม่ว่าจะเป็นกฏหมายแรงงานเบื้องต้นสำหรับหัวหน้างาน (กรณีศึกษา) , งาน HR ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างแรงงาน เช่น การคำนวนค่าล่วงเวลา (OT) และวันหยุด , การสัมภาษณ์งาน แบบ Behavioral Based Interview , การประเมินผลการปฎิบัติงาน เพื่อนำไอเดียไปปรับใช้จริงในหน่วยงานและเป็นไปในทิศทางที่องค์กรต้องการ

สอนโดย อ. ณัฐพัชร์ ด่านเบญจพรรณ NLP Certifed Trainer, Dr.Richard Bandler-Co-Creator of NLP NLP Coach, ที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ประสบการณ์สอนและเป็นที่ปรึกษาให้กับบริษัทชั้นนำต่างๆ มากกว่า 20 ปี

รายละเอียดหลักสูตร

• ภาพรวมงาน HR 4.0 
• กฏหมายแรงงานเบื้องต้นสำหรับหัวหน้างาน (กรณีศึกษา) 
• งาน HR ที่เกี่ยวข้องกับหัวหน้างาน/เจ้าของกิจการ 
• งาน HR ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างแรงงาน เช่น การคำนวนค่าล่วงเวลา (OT), วันหยุด 
• ความรู้งานทรัพยากรบุคคล (HR) เบื้องต้น

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

• เข้าใจบทบาทและหน้าที่ของหัวหน้างานในการดูแลพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 
• ใช้เทคนิคในการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) ได้อย่างเหมาะสม 
• ส่งเสริมและสนับสนุนให้หัวหน้างานทำงานร่วมกับส่วนงานของ HR เพื่อให้เกิดประโยชน์กับตนเองและองค์กร

ผู้ที่เหมาะจะเข้ารับการอบรม

• หัวหน้างาน ผู้จัดการ ผู้บริหาร และเจ้าของกิจการ ที่มีผู้ใต้บังคับบัญชาตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป และผู้ที่กำลังจะเป็นหัวหน้างาน

นอกจากนี้ ทางเรายังมีบริการ ออกแบบ & สร้างสรรค์หลักสูตรในรูปแบบ Virtual Training ตามความต้องการ ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ประหยัดงบประมาณการอบรม ไม่ว่าจะอยู่ที่ใดก็ตาม หรือแม้แต่ Work from Home (WFH) ก็สามารถเข้าถึงบทเรียนได้ Real-Time!

ด้วย 3 ขั้นตอนง่ายๆ เพื่อสร้างสรรค์หลักสูตรให้ตอบโจทย์ความต้องการขององค์กร